博士考高职不是人才"逆流动" 应打破对职教的偏见

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作者：破对李星，破对策划人，科技专栏作者，公众号：靠谱的阿星(ID:lixingo2o)，关注消费升级与互联网+创业创新，直接加阿星的微信号/QQ：1598145405交流，备注“姓名-公司-职务”document.writeln('关注创业、电商、站长，扫描A5创业网微信二维码，定期抽大奖。橘子娱乐拥有100多位媒体娱记内容原创团队，博士平均每日上线约150多篇全品类多形态的原创内容，保质保量满足数亿网民对高品质泛娱乐化内容的饥渴。

马化腾今年两会提出“数字经济”，考高为腾讯旗下的游戏、动漫正名;而马云爸爸早就说了中国未来缺的是健康和快乐，确定了“双H战略”。

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商业模式也是经典的流量思维，流动低买流量高卖产品，SKU自然越多越好。用户不是为了内容买单，应打而是为了效果买单。

学生根本没有时间在你的题库里刷10万道题目，破对更不可能把你1000小时的课程看完，破对更重要的问题是，你对习题的精讲有没有达到让他融会贯通，举一反三的能力?你对知识的讲解有没有到了让学生学起来欲罢不能，做到像电视剧一样追着你的课程看?我发现许多学习平台的共性是缺乏纵深，所谓内容多，更多是在说种类多，而不是层层递进，有初级，进阶和高级课程。哪怕大家都认同书是值钱的，博士但是只要是电子版，整体的认知就是它应该免费。

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