第9期|李广涛:东风标致迎品牌价值提升年

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不过一个健康的企业，期李不应该凭借个人魅力来发展。在聪明人居多的美国，广涛只有一个发明汽车的福特，这非常值得我们反思。

不可否认，迎品体制会影响到企业的持续发展，迎品但如果经营者有一个好的心态，不管企业是国有还是私有，都把它做好，体制就不再是问题，也就不会影响经营。很多人都认为管理难做，值提认为人与人之间各种关系错综复杂，不好管理。我从格力的业务员做起，升年说实话，那时格力是个十足的烂摊子，不仅企业规模小，产品销路不畅，而且产品存在严重质量问题。

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也衷心希望大家继续为人类社会、升年为国家、升年为客户、为股东、为公司和员工家庭创造价值的同时，保重好身体，快乐健康地多干些日子!我，谢谢你们!祝福复星，永远!附郭广昌回复：亲爱的复星同学们：二十五年前，我和信军、阿汪等几个人创办了家小企业，叫做“广信”。第9东风以上人事调动均于即日生效。

执行董事汪群斌接任首席执行官并委任为薪酬委员会委员;执行董事陈启宇、期李徐晓亮为联席总裁;委任王灿、期李康岚、龚平为执行董事及高级副总裁;李开复任公司独立非执行董事及审核委员会、薪酬委员会及提名委员会委员。针对此事，广涛梁信军也发了全体员工信，宣布此事

(责任编辑：安德鲁洛伊韦伯)